직원 교류회

                                                                                기업 문화 건설
2009 년 9 월, 천진시 홍신 국제 유한 회사는 당위원회, 군대와 노동 조합을 설립하고 민간 기업을 강화했습니다.
당 지도력 및 노동 조합 활동은 기업이 사람 중심적이고 직원들이 공장을 자랑스럽게 여기는 것을 깨닫게했습니다. 직원은 공장에 들어간 후 회사와 100 % 서명합니다.
노동 계약의 경우 그룹 회사는 연금, 의료, 노동 부상, 실업 및 출산과 같은 사회 보험에 가입해야합니다. 2011 년 기업 투자
3 천만 위안의 자본으로 2 개의 새로운 기숙사 건물과 2,000 명의 사람들을위한 욕실이 동시에 지어져 직원들의 삶을 크게 개선했습니다.
조건. 매년 봄 축제 기간 동안 어려움을 겪고있는 직원들에게 애도를 표하며 평화 롭고 행복한 휴가를 보내실 수 있습니다. ~하기 위해서
그룹 직원은 아마추어 문화 생활을 풍부하게하기 위해 매년 다양한 생생한 문화 및 스포츠 활동을 조직합니다. 쌍을 이루어
외부 홍보의 측면에서, 그룹은 미디어를 설립했습니다 : 그룹 웹 사이트